Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Казани, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Обязанности: организация корпоративов, выездных событий, вебинаров, семинаров и т. п. для сотрудников компании. Пожелания к кандидату: коммуникабельность, дисциплинированность, хорошее, позитивное отн...
набор текстов, обработка информации, заполнение бланков, заявок и пропусков, создание таблиц, отчетов. терпимость, грамотность, внимательность. гибкий график (4 ч./день), профессиональный рост, рассмотрим студентов без опыта, возможность часть работы выполнять на дому, оплата сразу.
работа со СМИ, составление рекламы для оптовой развивающейся компании. творческий подход к работе, исполнительность, ответственность. рассмотрим без опыта работы, возможность карьерного и финансового роста, дружный коллектив профессионалов, возможность работы по гибкому графику, трудоустройство по ТК РФ, своевременная оплата.
разбор архивных документов, подшивка, прием и выдача информационного материала сотрудникам компании. добросовестность, ответственность, исполнительность. график работы 5/2, оформление официальное и по договору, своевременная оплата, соц. пакет, дружный коллектив, удобное расположение офиса.
Прием и отпуск материалов сотрудникам компании, сортировка документов ,ведение картотеки. Добросовестность, ответственность, внимательность, исполнительность. Индивидуальный график от 4-ех часов в день, современный офис, достойная оплата без задержек, бесплатный проезд за счет работодателя, дружный коллектив.
Организация ведения документации, прием ,обработка корреспонденции, разбор архивных документов компании. Ответственность , добросовестность и исполнительность. график 5/2, удобное расположение офиса, достойная официальная « Белая» оплата труда + премии, дружный коллектив, льготное оздоровление в санаториях.
